Sollicitatieprocedure

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?

Na ontvangst van jouw sollicitatie beoordelen we je CV en de motivatie en gaan we na of er voldoende aanknopingspunten zijn voor een eerste kennismakingsgesprek. We laten dit binnen vijf werkdagen aan je weten. Als er voldoende aanwijzing is nemen we telefonisch contact met je op en nodigen je uit voor een gesprek. De procedure ziet er dan als volgt uit:

Persoonlijk kennismakingsgesprek

Tijdens een persoonlijk kennismakingsgesprek wordt verder door gesproken over je ervaring, persoon, wensen en ambities. Wij nemen graag de tijd om jou beter te leren kennen en je meer inzicht te geven in onze organisatie. De uitdagingen en kansen voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en groei komen in dit gesprek uitgebreid aan de orde. We toetsen of er voldoende aansluiting is om met elkaar verder te gaan in de procedure. Is dit het geval dan volgt er een tweede selectiegesprek. Wanneer de uitkomst hiervan ook positief is volgt er een afsluitend arbeidsvoorwaardengesprek.

Open sollicitatie

Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe, ambitieuze collega's die het een uitdaging vinden om in het interim vak aan de slag te gaan. Een open sollicitatie kan worden gemaild naar cspeksnijder@laudame.nl of neem voor meer informatie contact met onze Recruitment Consultant Cora Speksnijder (tel.nr. 010-451 55 00).